Die vielfach als unzureichend empfundene Aufarbeitung der Missbrauchsskandale innerhalb der katholischen (aber auch evangelischen) Kirche sowie eine generelle Skepsis gegenüber der Institution Kirche führen dazu, dass die Zahl der Kirchenaustritte sich weiterhin auf einem hohen Niveau bewegt. Dies wirft die kündigungsrechtliche Frage auf: Darf der Arbeitgeber kündigen, wenn der Mitarbeiter den Kirchenaustritt vollzieht?
Quelle: Arbeitsrechtberater News
Link: Kündigung wegen Kirchenaustritts – Rechtsgrundlagen und aktuelle Entscheidungspraxis (Tiling, ArbRB 2021, 376)