Sonderkündigungsschutz: Nachträgliche Klagezulassung für schwangere Arbeitnehmerin

Erlangt eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG Kenntnis von einer beim Zugang des Kündigungsschreibens bereits bestehenden Schwangerschaft, ist die verspätete Kündigungsschutzklage auf ihren Antrag gem. § 5 Abs. 1 Satz 2 KSchG nachträglich zuzulassen.

Quelle: Arbeitsrechtberater News
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3. April 2025
Sonderkündigungsschutz: Nachträgliche Klagezulassung für schwangere Arbeitnehmerin

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