Hier finden Sie Artikel aus dem Bereich Betriebsverfasssungsrecht.
Urteil: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag – rechtsgeschäftlicher Inhalt eines an den Arbeitnehmer gerichteten Schreibens
Urteil 4 AZR 312/18 vom 03.07.2019 Quelle: Pressemeldungen des Bundesarbeitsgerichts Link: Urteil: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag – rechtsgeschäftlicher Inhalt eines an den Arbeitnehmer gerichteten Schreibens
Pressemitteilung: Bürgenhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Pressemitteilung 31/19 vom 16.10.2019 Quelle: Pressemeldungen des Bundesarbeitsgerichts Link: Pressemitteilung: Bürgenhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Pressemitteilung: Abweichung vom "Equal-Pay-Grundsatz" durch Bezugnahme auf Tarifvertrag
Pressemitteilung 33/19 vom 16.10.2019 Quelle: Pressemeldungen des Bundesarbeitsgerichts Link: Pressemitteilung: Abweichung vom "Equal-Pay-Grundsatz" durch Bezugnahme auf Tarifvertrag
Pressemitteilung: Feiertagsvergütung – Zeitungszusteller
Pressemitteilung 32/19 vom 16.10.2019 Quelle: Pressemeldungen des Bundesarbeitsgerichts Link: Pressemitteilung: Feiertagsvergütung – Zeitungszusteller
Equal-Pay-Grundsatz: Zeitarbeiter haben Anspruch auf vollständige Tarifregelung
Arbeitgeber, die als Verleiher Leiharbeitnehmer an einen Dritten überlassen, können vom Grundsatz der Gleichstellung („Equal-Pay“) nur dann kraft arbeitsvertraglicher Vereinbarung nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF abweichen, wenn für den Entleihzeitraum das einschlägige Tarifwerk für die Arbeitnehmerüberlassung aufgrund dieser Bezugnahme vollständig und nicht nur teilweise anwendbar ist. Weicht der Arbeitgeber zuungunsten des