Die Vorgabe, während der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Minuten „am Patienten“ verfügbar zu sein, ist unzulässig. Das BAG hat nun Gelegenheit zur Klarstellung, ob es unter dem in seiner bisherigen Rechtsprechung verwendeten Begriff der „Arbeitsaufnahme“ den Zeitpunkt der Ankunft des Arbeitnehmers am Arbeitsort oder vielmehr den Zeitpunkt der „Verfügbarkeit am Patienten“ (bzw. – bei nichtärztlichen Arbeitnehmern – den Zeitpunkt der nach Durchführung arbeitgeberseitig aufgegebener Vorbereitungshandlungen hergestellten tatsächlichen Einsatzfähigkeit) versteht.
Unterhaltsrecht 2026: Neue Düsseldorfer Tabelle bringt Änderungen
Zum 1. Januar 2026 wurde die Düsseldorfer Tabelle aktualisiert. Sie ist das wichtigste Instrument zur Berechnung von Kindesunterhalt nach Trennung und Scheidung in Deutschland und wurde vor allem bei den Bedarfssätzen für minder- und volljährige Kinder angepasst. Für...