Der nachfolgende Beitrag stellt zunächst dar, dass einige Erklärungen im Arbeitsverhältnis bestimmten Formerfordernissen unterliegen. Sodann wird untersucht, wann ausgewählte Erklärungen zugehen und wie sich dies im Streitfall beweisen lässt.
Quelle: Arbeitsrechtberater News
Link: Schreiben, E-Mail oder Telefax im Arbeitsverhältnis – Wann ist welche Form wichtig, wann gehen die Erklärungen zu und wie lässt sich der Zugang beweisen? (Windeln/de Kruijff, ArbRB 2023, 118)
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