3 AZR 283/24

Jan. 7, 2026 | Betriebsverfassungsrecht

Betriebsvereinbarung – Betriebliche Altersversorgung – Auszubildende – Kündigung

Ähnliche Beiträge

6 AZR 73/25

TV-L - Arbeitszeit - Werkstatt für behinderte Menschen

Auslegung eines Aufhebungsvertrags – falsa demonstratio

Auch wenn ein Arbeitnehmer in den Beratungsgesprächen zu den Rahmenbedingungen für den Abschluss eines Aufhebungsvertrages abstrakt darauf hingewiesen worden ist, dass in der zweiten Phase eine Anrechnung eines (auch nur potentiellen) Arbeitslosengelds stattfinden...