Gericht spielt Arbeitnehmerschutz gegen Vertrauenszeit aus
(20.05.2019) Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (Rechtssache C-55/18) fordert verpflichtende nationale Regelungen für Arbeitgeber, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu schaffen. Das soll objektiv, verlässlich und allen Arbeitnehmern zugänglich sein.
Quelle: IBR News
Link: EuGH verschärft Bürokratie
