Urteil 2 AZR 382/17 vom 25.01.2018
Quelle: Pressemeldungen des Bundesarbeitsgerichts
Link: Urteil: Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist – Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit – Präventionsverfahren